A utilização das tecnologias da quarta revolução industrial requer competências organizacionais que proporcionem condições para a aplicação de novas tecnologias, as quais a indústria têxtil e de confecção brasileira não possui atualmente, necessitando, portanto, identificar e desenvolver as competências necessárias. Para tanto, é necessário buscar uma base literária robusta que condicione a definição de competências organizacionais para a inovação nesse contexto. A metodologia utilizada tem quatro etapas. Como resultado da busca realizada no referencial teórico, foram identificados diversos conceitos e definições das competências para inovar no contexto industrial nacional. Concluiu-se que, embora a revisão sistemática da literatura contribua para a compreensão do tema, este ainda é pouco abordado na área acadêmica. As competências organizacionais identificadas proporcionarão condições para o planejamento e a implementação da inovação, contribuindo para a competitividade industrial no setor têxtil e de confecção nacional.
Palavras-chave: inovação; Indústria 4,0; Indústria 4,0 brasileira; indústria têxtil; e competências organizacionais.